ผู้มีส่วนได้เสียหลัก : ผู้ถือหุ้น เกษตรกร พนักงาน คู่ค้า ลูกค้าและผู้บริโภค ภาครัฐและองค์กรภาคประชาสังคม
เราตระหนักดีว่าความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดอุบัติเหตุ และการเจ็บป่วย ส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน อีกทั้งยังช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มิตรผลจึงมุ่งมั่นบริหารจัดการด้านความปลอดภัยเพื่อให้บรรลุเป้าหมายอุบัติเหตุเป็นศูนย์ พร้อมร่วมมือกับทุกภาคส่วนเพื่อป้องกันและบรรเทาความสูญเสียต่อชีวิตและทรัพย์สินอย่างมีประสิทธิภาพ โดยกำหนดให้มีนโยบายที่ชัดเจนเพื่อเป็นแนวทางในการกำหนดมาตรการที่เหมาะสม อันจะส่งเสริม ป้องกันและรักษาความปลอดภัยของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
|
|
เป้าหมาย
|
ผลการดำเนินงาน
|
|---|---|---|
|
อัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (Lost Time Injury Frequency Rate: LTIFR) สำหรับพนักงาน
|
น้อยกว่า 0.50 ราย/ หนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน
|
0.45 ราย/ หนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน
|
|
อัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (Lost Time Injury Frequency Rate: LTIFR) สำหรับผู้รับเหมา
|
น้อยกว่า 0.50 ราย/ หนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน
|
0.49 ราย/ หนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน
|
การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ถือเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญเพื่อให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายสามารถทำงานได้อย่างมั่นใจและมีความสุข โดยคณะกรรมการบริหารมีหน้าที่กำกับดูแลและอนุมัตินโยบายด้านความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ซึ่งปัจจุบันบริษัทได้รับการรับรองมาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45001:2018 จากหน่วยงานรับรองอิสระภายนอก เพื่อให้การกำหนดนโยบาย โครงสร้างการกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยง มาตรการส่งเสริมและบรรเทาผลกระทบ รวมถึงช่องทางการสื่อสารกับผู้เกี่ยวข้อง มีกระบวนการทบทวนและปรับปรุงที่เป็นระบบ มีความต่อเนื่องและเป็นมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับ โดยมีฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมทำหน้าที่ขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
ในด้านการบริหารความเสี่ยงเรื่องความปลอดภัย บริษัทมีกระบวนการบ่งชี้อันตราย การประเมินความเสี่ยง และการสอบสวนอุบัติการณ์ครอบคลุมทุกกิจกรรมการดำเนินงานและพื้นที่ปฏิบัติงานของบริษัทและผู้รับเหมาที่สำคัญ โดยพิจารณาทั้งในสถานการณ์ปกติ ไม่ปกติ และฉุกเฉิน พร้อมจัดทำแผนควบคุมเพื่อลดหรือบรรเทาความเสี่ยงให้อยู่ในระดับยอมรับได้ ทั้งนี้ยังกำหนดให้ทบทวนและปรับปรุงการบ่งชี้อันตราย โดยจัดให้มีการประเมินความเสี่ยงอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งหรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญตามมาตรฐานการบ่งชี้อันตรายและการประเมินความเสี่ยง อีกทั้งยังกำหนดผู้รับผิดชอบเพื่อติดตามผลและพัฒนาประสิทธิภาพระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยหากพบความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดอันตราย พนักงานหรือผู้บังคับบัญชามีสิทธิหยุดการปฏิบัติงานและแจ้งเพื่อแก้ไข นอกจากนี้ในกรณีเกิดอุบัติการณ์ จะมีการรายงาน ค้นหาสาเหตุ กำหนดแนวทางแก้ไขและติดตามผลการแก้ไขเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของมิตรผล
ศูนย์ฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม (SHE Academy) ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ให้แก่พนักงานมิตรผลเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับมาตรฐานความปลอดภัย ซึ่งดำเนินงานฝึกอบรมได้อย่างมีคุณภาพ สอดคล้องกับข้อกำหนดตามกฎหมายและมาตรฐานต่างๆ และการตรวจประเมินด้านความปลอดภัย (SSHE Inspection & Audit) และการให้คำปรึกษาเชิงระบบ โดยมีเป้าหมายสำคัญคือ
นอกจากนี้มิตรผลยังจัดอบรมด้านความปลอดภัยให้ครอบคลุมทั้งพนักงานและผู้รับเหมา โดยมีเนื้อหาทั้งตามกฎหมายกำหนดและองค์ความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นๆ เช่น ด้านการยศาสตร์ โรคจากการทำงาน ข้อกำหนดตามมาตรฐาน ISO 45001 การปฐมพยาบาลเบื้องต้นและการใช้เครื่องช็อกไฟฟ้าหัวใจอัตโนมัติ หรือ AED (Automated External Defibrillator) เป็นต้น นอกจากนี้ยังส่งเสริมการลดความเสี่ยงต่อสุขภาพและการเกิดอุบัติเหตุ ผ่านกิจกรรมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยตลอดทั้งปี เช่น กิจกรรมรณรงค์การขับขี่อย่างปลอดภัย กลับบ้านปลอดภัยเพิ่มวินัยจราจร ในช่วงเทศกาลสงกรานต์ กิจกรรม Walk Rally และ Safety Day เป็นต้น ขณะเดียวกันมิตรผลส่งเสริมความรู้ด้านอัคคีภัยแก่พนักงานอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมตามมาตรฐานและการใช้งานถังดับเพลิง รวมถึงสารดับเพลิงสำหรับเหตุเพลิงไหม้จากแบตเตอรี่ลิเทียม เพื่อรองรับการนำรถไฟฟ้าหลายประเภทมาใช้งาน และได้สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยอื่นๆ ให้พนักงานผ่านวารสารมิตรสัมพันธ์
ภาพตัวอย่างกิจกรรมการอบรมด้านความปลอดภัยให้แก่พนักงานและผู้รับเหมาของกลุ่มมิตรผล
มิตรผลให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อยกระดับการดำเนินงานด้านความปลอดภัย ทั้งในด้านสภาพแวดล้อมการทำงานและพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงาน เพื่อลดความเสี่ยงและสนับสนุนเป้าหมายอุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Zero Accident) โดยมีการพัฒนาและนำเครื่องมือ อุปกรณ์ และระบบงานใหม่ ๆ มาใช้อย่างต่อเนื่อง อาทิ
มิตรผลนำเทคโนโลยีปัญญษาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ตรวจจับการสวมใส่หมวกนิรภัยของพนักงานและผู้รับเหมาที่เข้ามาปฏิบัติงานในโรงงาน โดยมีความแม่นยำ 95% พร้อมบันทึกภาพและแจ้งเตือนผู้ไม่ปฏิบัติตามแบบเรียลไทม์ ช่วยยกระดับการกำกับดูแลด้านความปลอดภัยและลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุในการทำงาน
มิตรผลได้มีการจัดวางระบบซึ่งผสมผสานระหว่างการบริหารจัดการพื้นที่กับการใช้เครื่องมือและเทคโนโลยี โดยมีการติดตั้งกล้องตรวจจับความร้อนและประยุกต์ใช้โดรน เพื่อเฝ้าระวังในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงต่อการเกิดเพลิงไหม้ เช่น กองชานอ้อย สายพานลำเลียงบริเวณเครื่องย่อยใบอ้อย และเครื่องอบชานอ้อย เพื่อเฝ้าระวังอุณหภูมิและแจ้งเตือนพนักงานเมื่อพบความผิดปกติ ซึ่งสามารถช่วยป้องกันเหตุเพลิงไหม้ และสนับสนุนความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงานได้
เพื่อรองรับการเปลี่ยนมาใช้รถฟอร์กลิฟต์ไฟฟ้าเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการความปลอดภัยเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง (Management of Change หรือ MOC) มิตรผลได้ติดตั้งถังดับเพลิงชนิด AVD (Aqueous Vermiculite Dispersion) สำหรับระงับเหตุเพลิงไหม้จากแบตเตอรี่ลิเธียมไอออนโดยเฉพาะ เพื่อลดความรุนแรงของผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากเหตุเพลิงไหม้ และยังเป็นการเตรียมความพร้อมในการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะไฟฟ้า ที่อาจส่งผลต่อความปลอดภัยของพนักงานและทรัพย์สินได้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับนวัตกรรมเพื่อความปลอดภัยของกลุ่มมิตรผลได้ที่ รายงานด้านความยั่งยืนประจำปี 2568
มิตรผลเข้าร่วมโครงการสถานประกอบการปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข ของกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข มาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งโครงการดังกล่าวส่งเสริมเรื่องการกำหนดให้มีนโยบายด้านการส่งเสริมสุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม อาทิ การป้องกันควบคุมโรคและการบาดเจ็บ อนามัยสิ่งแวดล้อม เป็นต้น โดยได้มีการเผยแพร่ให้พนักงานทุกคนรับทราบ ทั้งยังมีการจัดตั้งคณะทำงานพัฒนางานด้านความปลอดภัยขององค์กร เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและส่งเสริมความร่วมมือระหว่างองค์กรกับบุคลากร โดยมีการติดตามและตรวจสอบผลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงและขยายผลการดำเนินงานต่อไป นอกจากนี้ในปี พ.ศ.2568 มิตรผลยังร่วมลงนามปฏิญาณส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยกับบริษัทชั้นนำ 18 องค์กร ภายใต้การดำเนินงานของกระทรวงแรงงานเพื่อยกระดับการมีส่วนร่วมของผู้บริหารและพนักงานทุกระดับในการส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัย เพื่อลดอัตราการบาดเจ็บและการเสียชีวิตในการปฏิบัติงานอีกด้วย
นโยบายความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
